Кадровый учет
Ежемесячное ведение кадрового учета предполагает:
- заключение индивидуальных трудовых договоров;
- заполнение трудовых книжек;
- приказы о приеме, переводе, увольнении работников, о предоставлении работнику очередного отпуска и направления его в командировку;
- оформление личной карточки работника;
- оформление полисов обязательного медицинского страхования
- и другие необходимые кадровые документы.